Este artículo es parte de la edición de abril, 2019

CONVENIO COLECTIVO DE GRANJAS
AVÍCOLAS

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La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Granjas Avícolas, en la que participan ASEPRHU, FEDEROVO y PROPOLLO como patronales del sector, junto a UGT y Comisiones Obreras por la parte sindical, se reunió el pasado 26 de febrero y aprobó el texto del Protocolo para la prevención y actuación en los casos de acoso, que será una parte más del Convenio Colectivo. 

Por otro lado, está en marcha la reestructuración de las Comisiones Paritarias de Formación por parte de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo -FUNDAE- y se prevé agrupar en una única Estructura Paritaria Sectorial los convenios colectivos del campo, de los exportadores de frutas y hortalizas, de granjas avícolas y otros animales y los que se asimilan a las actividades agrícolas y ganaderas.

Los responsables de las entidades negociadoras del Convenio protestaron en la reunión que convocó la Fundación Estatal por las novedades introducidas en las recientes convocatorias, que dejan en manos de centros de formación los cursos y acciones formativas para los trabajadores. En el caso de los relacionados con los convenios del sector agrario y de granjas, la falta de interés económico en la impartición de cursos a grupos de pocos  trabajadores, en lugares alejados de núcleos de población importantes, y para Pymes con poca plantilla es la razón de que en los últimos años apenas se haya utilizado la cantidad disponible para formación, detraída de las nóminas de los trabajadores del sector. Por ello se prevé estudiar entre los firmantes del convenio la forma en la que podrían atenderse las necesidades del sector con soluciones alternativas a las que ofrece la convocatoria actual.

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