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extraordinarias y otros puntos que suponen trabajador cobre menos de 1.000 en
en conjunto un incremento de costes
laborales completamente imposible de Los responsables de las empresas del
Otros Animales para tratar sobre el asumir para las empresas del sector. sector de ASEPRHU y PROPOLLO, las
patronales, valoraron el conjunto de las
presentado una plataforma reivindicativa peticiones como muy alejado de la realidad
extensa, sobre la que se ha estado
debatiendo y se ha avanzado en los puntos que ofertaron como definitiva e implicaba sector, y propusieron a cambio avanzar en
menos conflictivos.
proponen cambios sustanciales en bajos. Los trabajadores dieron por finalizada
numerosos aspectos, desde la rebaja de la tercero, y una subida salarial del IPC+0,65
jornada anual, el aumento de licencias y convocatoria de huelga por entender que
ambas posiciones son irreconciliables.
trabajados, aumento del precio de las horas
SEPTIEMBRE
El pasado 4 de julio las Federaciones
Agroalimentarias de CCOO y UGT, han redacciones de Salud Laboral e Igualdad.
anunciado la convocatoria de una huelga
La respuesta empresarial ha sido un no
septiembre, aunque sin concretar la fecha, rotundo a todo y, "en un acto de soberbia y
por la falta de acuerdo en las negociaciones
del Convenio Colectivo. punto inaceptable por la parte sindical
En un comunicado han anunciado que IPC previsto para el 2008.
Los planteamientos sindicales pasan
informativas, ruedas de prensas territoriales,
Negociadora del Convenio Colectivo del vigencia, un incremento salarial del IPC + concentraciones en las entradas de las
sector hacia las propuestas sindicales. La fabricas y cuantas otras medidas se estimen
y establecer un plus de transporte de 10 oportunas para denunciar y concienciar a
han realizado "mil y una propuestas, sin
conseguir flexibilizar la postura de 15.000 trabajadores de este sector.
empresarial". EFEAGRO